Auditor(A) De Recursos Humanos

Descripción:
Responsable por realizar gestiones activas para que todo el personal de nuevo ingreso, tanto administrativo como académico, complete su expediente de personal, incluyendo el Formulario I-9.
Realizar un inventario de los documentos que se mantienen en los expedientes de personal para propósitos de auditorías, acorde con las normas institucionales y los parámetros de las agencias acreditadoras.
Realizar gestiones activas con el propósito de completar y actualizar los expedientes de personal que serán utilizados en las auditorías de las agencias acreditadoras.
Asegurar la administración de las evaluaciones del personal tanto administrativo como académico, entre otras funciones.

Requisitos:
Bachillerato en Administración de Empresas, preferiblemente en Recursos Humanos con cursos en Relaciones Laborales.
Un (1) año de experiencia, preferiblemente en una institución educativa.
Habilidad para comunicarse en forma efectiva, verbalmente y por escrito en español e inglés.
Conocimiento de los principios, técnicas, prácticas modernas y legislación aplicable a la administración de Recursos Humanos.
Iniciativa propia y capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión.

Localización: Carolina
Contrato: Regular con Periodo Probatorio
Jornada: Tiempo Completo
PATRONO QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO A MUJERES, MINORÍAS, VETERANOS Y PERSONAS CON IMPEDIMENTO.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Experiencia:
Recursos Humanos: 1 año (Requisito mínimo)
una institución educativa: 1 año (Requisito mínimo)

Educación:
Bachillerato (Requisito mínimo)

Idioma:
inglés (Requisito mínimo)