Supervisor De Recursos Humanos

Descripción del Empleo:
Supervisará y administrará todos los procesos y políticas de recursos humanos, tales como:
reclutamiento, compensación, beneficios, relaciones laborales y adiestramientos, entre otros. Además, realizará investigaciones laborales y presentará recomendaciones conforme a los reglamentos y las leyes aplicables. Asesorará al Gerente General y supervisores en el manejo de asuntos laborales y garantizará el cumplimiento de las leyes laborales vigentes. Administrará el plan de seguro médico, inscripciones, modificaciones y terminaciones.
Requisitos:
Requisitos del puesto: • Bachillerato y maestría en Recursos Humanos o Administración de Empresas con
10 años de experiencia. o, Bachillerato en Recursos Humanos con 12 años de
experiencia como Supervisor(a) en Recursos Humanos.
• Vasto conocimiento en leyes laborales y habilidad para manejar todos los asuntos
laborales.
• Pensamiento crítico e independiente. Capacidad para analizar y resolver
problemas con mínima supervisión.
• Excelente habilidad de lectura, escritura y destrezas de redacción.
Extremadamente organizada.
• Fuertes habilidades y aptitudes técnicas: demuestra competencia en los programas
de MS Office.