Coloca y une materiales de construcción, como ladrillo, baldosa estructural, bloque de hormigón, bloque de cemento, bloque de vidrio y bloque de terracota, con mortero y otras sustancias para construir o reparar muros, tabiques, arcos, alcantarillas y otras estructuras.
Responsabilidades : Medir la distancia desde los puntos de referencia y marcar las pautas para establecer el trabajo, utilizando plumb bobs y niveles.
Calcular ángulos y cursos para determinar la alineación vertical y horizontal de los cursos. Montaje y fijación de materiales para hacer marcos o accesorios utilizando herramientas manuales, tornillos de madera, clavos, pasadores o pegamento.
Fijación de ladrillo u otro material de construcción para estructurar con abrazaderas de alambre, agujeros de anclaje, antorcha o cemento.
Romper o cortar ladrillos, baldosas o bloques a medida, utilizando el borde de la paleta, martillo, o sierra de potencia.
Retirar el exceso de mortero con paletas y herramientas manuales, y terminar las juntas de mortero con herramientas de unión, aspecto sellado y uniforme.
Mezclar cantidades especificadas de arena, arcilla, suciedad o polvo de mortero con agua para formar mezclas refractarias Examinar la estructura para determinar la necesidad de reparación. Requisitos: 3 años o más de experiencia en la instalación, creación de bloques de albañil.
Experiencia en el trabajo con equipos como elevadores de plumas, elevadores de tijeras y carretilla elevadora. Fuerte conocimiento de trabajo de la seguridad en el lugar de trabajo, así como la capacidad de completar una orientación de seguridad específica de la empresa.
OSHA 30 HRS (Preferible).
AIREKO is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer.
The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws.
Powered by JazzHR