Requisitos mínimos: • Comenzará con un puesto docente con rango de Catedrático Auxiliar y un nombramiento probatorio de cinco años donde se evidenciará el progreso mediante una Carta Contractual con tareas y responsabilidades específicas, y firmada por el Docente seleccionado, el Director del Departamento de Administración de Empresas y el Decano de Asuntos Académicos.• Entre las responsabilidades del puesto están:??• Cumplir con una de las siguientes opciones:• Contar con experiencia en la docencia a nivel subgraduado.• Tener evidencia de publicaciones y profesionales en los últimos cinco años en su área de peritaje.• Tener destrezas de enseñanza presencial y virtual, experiencia en el diseño de cursos en línea y certificación para ofrecerlos.• Poseer la cualificación de Doctoraly Qualified bajo las guías del Accreditation Council for Business Schools and Programs (ACBSP).• Demostrar experiencia en investigación en su área de especialidad o áreas afines.• Poseer experiencia en la redacción de propuestas.???Notas importantes: • Completar el formulario Solicitud de empleo disponible en: https://n9.cl/ipj69.• Currículum Vitae• Carta de intención, de no más de tres páginas, donde describa su compromiso con la docencia y el apoyo que sus credenciales y experiencias profesionales proveerán al departamento.• Transcripciones de crédito oficial de las universidades donde obtuvieron sus grados y cualquier otra credencial académica de envergadura, tales como: certificaciones, diplomas, entre otras.• Evidencias de sus investigaciones, publicaciones, propuestas y cualquier otro material suplementario (como portafolios, ejemplos de trabajos creativos, diseño de cursos en línea, módulos en línea, evaluaciones de estudiantes y de pares, entre otras).• Tres (3) cartas de referencia.1. Enviar los documentos al siguiente correo electrónico: ******. Todo solicitante es responsable de incluir con su solicitud la documentación requerida en este anuncio.3. Toda persona que reclama derecho a Preferencia de Veterano o beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos según lo establecen las correspondientes Leyes, deberán solicitarlo y someter la Forma DD-214 o evidencia correspondiente. El solicitante no está obligado a informar que es veterano o persona con impedimento. No obstante, tiene derecho a hacerlo a los efectos de que se considere para los beneficios de la legislación aplicable.4. Pueden emplearse solamente los ciudadanos de los Estados Unidos de América y los extranjeros legalmente autorizados a trabajar.5. "La Universidad de Puerto Rico en Aguadilla no discrimina en sus ofrecimientos académicos u oportunidades de empleo por razón de sexo, raza, color, edad, origen nacional, por ideas políticas o religiosas, género, preferencia sexual, origen étnico, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho o por ser militar, exmilitar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano, incapacidad o cualquier otra categoría protegida por ley. Esta política cumple con las leyes y los estatutos gubernamentales, que incluyen la Ley Federal de Rehabilitación de 1973, Título IX, según enmendada y la Ley ADA (Americans with Disabilities Act) de 1992. La UPRAg es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo."?En cumplimiento con la Ley Pública Núm. 101-542 Ley de Seguridad en el Campus, la Universidad de Puerto Rico preparará un Informe Anual de Seguridad y Estadísticas de Actos Delictivos. Para mayor información o copia del informe, puede comunicarse con la Oficina de Seguridad (Vigilancia) en el Decanato de Administración de la Universidad de Puerto Rico en Aguadilla.?
