Resumen del puesto:
El Coordinador del Centro de Desarrollo Pediátrico Especializado MHC será responsable de la supervisión y coordinación de todas las operaciones relacionadas con el centro, que se especializa en la evaluación y diagnóstico de trastornos del neurodesarrollo en niños/as. Este rol implica la gestión diaria del centro, la coordinación de evaluaciones, la supervisión del personal clínico, y la garantía de que todos los servicios se brinden con un alto nivel de calidad y profesionalismo.
Responsabilidades principales:
Coordinación de Evaluaciones:
Manejar el calendario de evaluaciones de trastornos del neurodesarrollo, asegurando que los niños reciban un diagnóstico preciso y oportuno.
Supervisión del Personal:
Supervisar y apoyar al equipo clínico, que incluye psicólogos, terapeutas ocupacionales/sensoriales, terapeutas del habla, y otros profesionales de la salud mental, garantizando la excelencia en la prestación de servicios.
Gestión Administrativa:
Controlar y mantener los registros clínicos y administrativos de la clínica, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de salud y privacidad.
Relaciones con los Pacientes y Familias:
Servir como intercesor y punto de contacto principal para las familias, proporcionando orientación sobre el proceso de evaluación, derecho de pacientes y ofreciendo apoyo continuo.
Desarrollo de Programas:
Colaborar en la planificación y desarrollo de nuevos programas y servicios que respondan a las necesidades cambiantes de la población atendida.
Gestión de Recursos:
Supervisar la adquisición y el mantenimiento de los recursos necesarios para el funcionamiento de la clínica, incluyendo materiales de evaluación, oficina y tecnología.
Cumplimiento Normativo:
Asegurar que la clínica cumpla con todas las regulaciones locales y nacionales en cuanto a la prestación de servicios de salud, especialmente en relación con la evaluación de trastornos del neurodesarrollo.
Educación y Capacitación:
Organizar y coordinar programas de formación continua para el personal clínico y administrativo, asegurando que estén al día con las mejores prácticas y avances en el campo del neurodesarrollo.
Acuerdos Colaborativos:
Completar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos colaborativos.
Reclutamiento y Promoción:
Contribuir al reclutamiento programado regular y continuo de niños y apoyar en la promoción del servicio.
Requisitos:
Educación:
Bachillerato y/o Maestría en Psicología, Trabajo Social, Educación Especial, o campo relacionado.
Otros requisitos:
Experiencia:
Mínimo de 1 año de experiencia en una posición de coordinación, navegación o manejo, preferiblemente en áreas relacionadas con el desarrollo infantil, neurodesarrollo, y/o salud conductual.
Habilidades de Liderazgo:
Experiencia demostrada en la supervisión de equipos y la capacidad de liderar proyectos clínicos de manera efectiva.
Conocimientos Específicos:
Comprensión profunda de los trastornos del neurodesarrollo y de los métodos de evaluación y diagnóstico.
Habilidades de Comunicación:
Bilingüe. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar de manera efectiva con profesionales de la salud, pacientes, y sus familias.
Compromiso con la Calidad:
Alta atención al detalle y un fuerte compromiso con la prestación de servicios de alta calidad.
Preferiblemente estar certificado/a como
Intercesor Profesional de Educación Especial.
