Director Auxiliar De Recursos Humanos

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
:
Planifica, dirige y supervisa la coordinación de todos los aspectos comprendidos en la administración de los Recursos Humanos en una organización o entidad que ofrece servicios de salud. Desarrolla labores especializadas y operacionales de nivel gerencial correspondientes a las actividades de gerencia de los recursos humanos y de asuntos laborales tales como: adiestramiento, desarrollo organizacional y de recursos; beneficios, compensación y retribución; evaluación de puestos; evaluación de desempeño; reclutamiento y selección y otros programas correspondientes a los asuntos laborales y de los recursos humanos institucionales. Conocimiento en leyes federales y estatales que apliquen al campo de la salud. Responsable de desarrollar, implementar y gestionar estrategias de Recursos Humanos que apoyen los objetivos organizacionales y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, y fomentar una cultura organizacional alineada con la visión y los valores de la organización.
REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO:
Educación y Experiencia:
Grado de Maestría en Administración de Empresas con concentración en Recursos Humanos.Mínimo de 5 años de experiencia en funciones de dirección de un departamento de Recursos Humanos y conocimiento en programas Federales, Organizaciones sin Fines de lucro y de base comunitaria.
Job Type: Full-time
Pay: $1.00 - $2.00 per year
Experience:
Microsoft Office: 1 year (Preferred)
License/Certification:
Professional In Human Resources (Preferred)
Ability to Commute:
San Juan, PR (Preferred)
Ability to Relocate:
San Juan, PR: Relocate before starting work (Preferred)
Work Location: In person