RESUMEN GENERAL DEL PUESTO
: Responsable de ayudar a conducir resultados en cuatro áreas principales: consejería académica, consejería de carrera, ayuda a los participantes, y ayuda social. Además, el mentor será responsable de supervisar y monitorear el progreso del participante en todas las áreas. Apoya a los participantes en su proceso de ubicación y retención en el empleo.
TAREAS ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES
1. Colabora en la promoción del programa en la comunidad y fuera de la comunidad.
2. Apoya en el monitoreo de la matrícula y retención del programa.
3. Ofrecer a cada participante consejería y seguimiento académica y personal mediante conversaciones de coaching para establecer los objetivos en el programa, monitorear el desempeño, y proporcionar retroinformación positiva, constructiva y alineada a los objetivos.
4. Desarrollar un Plan Individualizado durante las primeras dos semanas, para asegurar el éxito a largo plazo de los participantes del programa en el trabajo.
5. Identificar participantes en riesgo y crear planes de educación individual para ayudarles a ser exitosos.
6. Monitorear a cada participante en el progreso y acciones del desarrollo académico y de carrera, preparación de resumé, entrevistas de empleo, identificación de oportunidades, y otra información relacionada.
7. Realizar llamadas telefónicas bimensuales con los participantes por 90 días después de la graduación, para asegurar su retención, y el óptimo desempeño en el trabajo.
8. Visitar a los graduados en el trabajo donde fue ubicado, según sea necesario, para adiestrar y ofrecer apoyo para su retención y el rendimiento.
9. Atender situaciones que puedan afectar al participante durante su partición en el Programa y durante los primeros 3 meses de empleo.
10. Identifica y coordina programas de internados y/o experiencias de pre-empleo y/o empleo para jóvenes y adultos.
11. Desarrolla y mantiene acuerdos y contratos de internados o experiencias laborales con instituciones, agencias y otras entidades para jóvenes y adultos.
12. Ofrece talleres y/o adiestramientos dirigidos a las competencias de empleabilidad y/o carreras de ser requerido.
13. Realizar informes orales o escritos para reportar sus logros, según sea requerido. Mantiene documentación y expedientes de participantes, carpetas u otra información que requiera el programa al día.
14. Colaborar con las diversas actividades del Club.
Requerimientos
Educación y/o Experiencia:
Bachillerato en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social y/o Consejería, con dos (2) años de experiencia trabajando con jóvenes y adultos, desarrollo social/comunitario, económico u otra área relacionada.
Demandas Físicas:
Regularmente se requiere estar de pie o sentado y hablar o escuchar. Habilidad para utilizar equipo común de oficina como computadoras, facsímiles, impresoras, calculadoras, etc. Frecuentemente se le requiere manejar vehículos de motor.
Demandas mentales:
Habilidad para analizar problemas, planificar estrategias y dirigir proyecto que envuelven variables concretas en situaciones estándares o variables. Habilidad para definir problemas, coleccionar datos, establecer hechos y validar conclusiones. Habilidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes y porciones en situaciones prácticas. Habilidad para leer reportes financieros y documentos legales. Habilidad para recopilar información y analizar datos de los participantes. Actitud positiva y orientada a soluciones con habilidad para trabajar en equipo.
Comunicación
: Dominio de las destrezas de comunicación tanto verbal y escrita que le permiten expresarse con claridad y certeza en inglés y español con personal interno o externo y de cualquier nivel jerárquico.
Condiciones de trabajo:
Trabaja en un ambiente normal de oficina, el cual puede variar según se estipule necesario. Esta continuamente transportándose de un lugar a otro.
Vimenti por BGCPR es un empleador de igualdad de oportundidades. EEO
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000.00 al año
Lugar de trabajo: Empleo presencial