Gerente De Recursos Humanos

El o La gerente de recursos humanos realiza procesos de reclutamiento, administracion de beneficios y compensación, trabaja estrategias de retención, asegura el cumplimiento y maneja la administración.
Requisitos:
Saber trabajar con el oftware de ADP. La comunicacion debe ser efectiva con todos los niveles de la organización. Dar seguimiento a los Solicitantes para fines de reclutamiento. Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos empresariales. Mantener actualizado sobre las leyes laborales y garantizar el cumplimiento dentro de la organización.

Administrar el sistema de compensación de empleados de la empresa (escala salarial, beneficios, aumentos de salario, etc.), asegurando que se cumplan las políticas y procedimientos establecidos y que el mismo se mantenga acorde con las ofertas del mercado.

Planificar, controlar y coordinar el programa de evaluación de desempeño del personal de la empresa, con el fin de identificar necesidades y establecer programas que contribuyan al mejoramiento de la productividad del personal de la empresa.

Planificar, diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de capacitación y plan de desarrollo de car