Descripción de cargo
Será el encargado de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la venta de productos y servicios. Garantizar el logro de los objetivos de ventas, liderando un equipo de profesionales de ventas y desarrollando estrategias efectivas para maximizar los ingresos.
Responsabilidades
Diseñar e implementar estrategias efectivas de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el mercado.
Analizar tendencias del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia.
Seleccionar, capacitar y supervisar a un equipo de ejecutivos de ventas.
Establecer metas individuales y de equipo, proporcionando orientación y retroalimentación constante.
Motivar al equipo para mantener altos niveles de rendimiento y compromiso.
Construir relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos.
Asegurar la satisfacción del cliente y gestionar eficientemente cualquier problema o queja.
Monitorear y analizar el desempeño de ventas, elaborar informes y presentar recomendaciones para mejorar resultados.
Utilizar métricas clave para evaluar la eficacia de las estrategias y realizar ajustes según sea necesario.
Colaborar estrechamente con otros departamentos, como marketing, operaciones y servicio al cliente, para garantizar la alineación de objetivos y estrategias.
Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos de ingresos y rentabilidad establecidos para la agencia.
Representar a la empresa cuando sea requerido.
Abrir y cerrar la oficina cuando le sea asignado y velar por la seguridad del lugar y de los empleados.
Identificar, desarrollar y mantener una base de datos donde se encuentren registrados los posibles clientes.
Revisar y actualizar las páginas web designadas por la empresa. Así como también, usar los programas indicados.
Revisar planes de presupuesto y representar a la compañía en los eventos realizados.
Mantenerse informado sobre las últimas tendencias en la industria.
Participar en actividades de desarrollo profesional para mejorar habilidades y conocimientos.
Las tareas descritas anteriormente, no son limitantes para el rol a desempeñar.
Requisitos:
Experiencia previa en el cargo.
Disponibilidad para viajar.
Disponibilidad completa en el turno que le sea asignado.
Bilingüe (Inglés, español).
Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para construir relaciones sólidas.
Orientación a resultados y habilidades analíticas.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas y adaptarse a cambios en el mercado.