Graphic Designer MISIÓN DEL PUESTO Diseña y/o crea los diseños gráficos para cubrir las necesidades específicas de las promociones, comerciales y/u otras iniciativas del Departamento de Mercadeo. Utiliza variedad de medios artísticos y otros efectos para lograr los resultados deseados. TAREAS DEL PUESTO Determina el tamaño y los arreglos necesarios en el material ilustrativo, copia y selecciona el estilo, el tipo y tamaño. Participa en las reuniones de equipo para dialogar y determinar el diseño a ser creado. Crea diseños, conceptos, y ejemplos de "layout", basado en el conocimiento de principios, estética y los conceptos de diseño. Desarrolla gráficas y "layouts" para producir ilustraciones, logos y páginas web. Utiliza soluciones y programas para generar nuevas imágenes. Revisa diversidad de "layouts" y sugiere mejoras a los mismos de ser necesario. Mantiene archivo de imágenes, fotos, y/o trabajos previos. Prepara ilustraciones y/o diseña material para presentar los mismos a su supervisión, hace ajustes según, requerido. Diseña e imprime gráficas, ilustraciones y otro material artístico, utilizando diversidad de programas. Estudia nuevas plataformas, sistemas y/o conceptos de diseño. Estudia ilustraciones y fotografías para planificar presentaciones de materiales, productos y servicios. Enmarca y ensambla "layouts" en preparación para la impresión. Desarrolla anotaciones e instrucciones para los responsables de imprimir los diseños. Produce y anima gráficas para grabar porciones, utilizando equipos de video electrónicos. REQUISITOS Bachillerato en Diseño Gráfico Bilingüe (inglés/español). Conocimiento general de la industria automotriz (Preferible) Buen manejo de los sistemas y recursos provistos por la Empresa (Ilustrador , Photoshop, After Effects) Dominio de manejo de páginas digitales, sociales, IA, entre otros. Orientado al trabajo en Equipo Español Es política de la Empresa proveer igualdad en el empleo y que trabajemos en un ambiente libre de discrimen, así como también libre de toda forma de hostigamiento, basado en raza, color, religión, edad, género, orientación sexual e identidad de género, embarazo, origen nacional, origen o condición social , ideas o afiliación política, estatus marital, ideas religiosas, incapacidad mental o física los cuales puedan recibir acomodo razonable, ser víctima o ser percibido como víctima de violencia doméstica, acecho o agresión sexual, estatus de veterano, entre otras protegidas por ley. A tales efectos se prohíbe por la Empresa cualquier conducta ofensiva, ya sea física, escrita, hablada o mediante mecanismos electrónicos, incluyendo conducta de naturaleza sexual. Constituye una violación a esta política el que cualquier empleado, candidato a empleo, supervisor, gerente, hombre o mujer, actúe de manera contraria a lo aquí establecido. Todo empleado o candidato a empleo tendrá el deber de comunicar cualquier violación a esta política tan pronto como ocurra la misma. ? English It is the Company's policy to provide equality in employment and that we work in an environment free from discrimination, as well as free from all forms of harassment, based on race, color, religion, age, gender, sexual orientation and gender identity, pregnancy, national origin, social origin or status, ideas or political affiliation, marital status, religious views, mental or physical incapacity which may receive reasonable accommodation, being a victim or perceived victim of domestic violence, stalking or sexual assault, veteran status, among others protected by law. For this purpose, the Company prohibits any offensive conduct, whether physical, written, spoken or through electronic mechanisms, including conduct of a sexual nature. It is a violation of this policy for any employee, job candidate, supervisor, manager, male or female, to act contrary to what is set forth herein. Every employee or job candidate shall have a duty to report any violation of this policy as soon as it occurs. Powered by JazzHR
