Puesto:
Oficial de Reclutamiento
,
Oficina de Admisiones y Reclutamiento
Localización
: Centro Universitario de Mayagüez
FUNCIÓN PRINCIPAL:
A cargo de los esfuerzos y estrategias de reclutamiento de nuevos estudiantes para todos los programas académicos del Recinto de San Juan, Centro Universitario de Mayagüez en y fuera de Puerto Rico. Además, de la promoción de la institución a diversos públicos. Responsable de generar y desarrollar anualmente bases de datos de "leads" (información de contacto de estudiantes prospectos) y de su posterior conversión en estudiantes matriculados de acuerdo con la proyección establecida. Orientar a los estudiantes prospectos sobre requisitos de admisión, programas académicos, matrícula, y oficinas de servicios al estudiante, entre otros. Manejar plataformas de sistemas de contenido Customer Relationship Management (CRM) y para generar todo el proceso de reclutamiento.
REQUISITOS MÍNIMOS:
Preparación Académica: Bachillerato en Administración de Empresas, Mercadeo y/o Comunicaciones.
Experiencia: Experiencia en ventas, mercadeo o trabajo en áreas relacionadas al reclutamiento y admisiones de instituciones educativas.
Habilidad para llegar a diferentes públicos de forma efectiva
Conocimiento en Programas de Microsoft Office y CRM
Tener vehículo de motor y licencia vigente
Excelentes destrezas de comunicación verbal y escrita en los idiomas inglés y español
Habilidad para establecer prioridades en el área de trabajo
Disponibilidad para viajar y trabajar fuera de horario regular y fines de semana
Trabajar con los datos en plataformas de sistemas de contenido Customer Relation Management (CRM) y Colleague
Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas
Domino de Microsoft Office: Outlook, Word, Excel, PowerPoint
Destrezas para organizar y establecer prioridades
Beneficios:
Licencia de Vacaciones: acumulación de 11.25 horas al mes, desde 120 horas trabajadas.
Licencia de enfermedad: acumulación de 11.25 horas al mes, desde 120 horas trabajadas.
Plan Médico: a partir de los 3 meses de empleo, se ofrece participación en el plan médico grupal. La institución aporta $2,220.00 anuales a la prima del seguro.
Plan de Retiro: a partir de los 3 meses de empleo, el patrono aporta el 5% del salario básico anual.
Seguro de Vida.
Seguro por Incapacidad.
Albizu es un patrono de igualdad de oportunidades/ acción afirmativa con un fuerte compromiso institucional para lograr la excelencia y la diversidad entre su facultad y personal. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
