Descripción de puesto
El personal encargado de recursos humanos gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en la compañía. Esto incluirá desde el reclutamiento, selección, contratación, bienvenida, formación, evaluación, promoción, nóminas y despidos.
Reclutamiento y selección del personal
Organización y planificación del personal
Fomentar la promoción profesional
Desarrollar evaluaciones de desempeño
Velar por la satisfacción laboral
Administración del personal
Crear relaciones laborales
Prevenir riesgos laborales
Entrar información de facturas a sistema
Procesar cheque de suplidores y empleados
Revisar ponches de empleados
Actualizar hoja de nómina
Hacer depósito de nómina
Mantener listas de contactos actualizada
Proporcionar apoyo general a los supervisores
Preparar y conciliar los informes para el contable
Velar porque el Manual de Empleados se cumpla
Conocer la dinámica operacional de todas las tiendas
Actualizar documentación de empleados
Especificaciones del puesto
Educación:
Formación de auxiliar administrativo o recursos humanos.
Experiencia laboral:
Dos años de experiencia laboral en la gestión de asistente administrativo o recursos humanos
Conocimientos:
MS Office (Word, Excel, Power Point).
Dominio de MS Outlook (e-mail).
Desempeño en el equipo de oficina (copiadoras, sumadoras, entre otras).
Destreza para redacción de documentos en español como en inglés.
Destrezas:
Capacidad para priorizar tareas
Aptitudes para llevar registros
Ser organizado
Habilidades:
Resolución de problemas.
Facilidad de comunicar y dialogar.
Puntualidad, orden y disciplina.
Integridad y confidencialidad.
Pensamiento analítico.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Excelente redacción ortografía.
Trabajar con base en objetivos y resultados.
Habilidad para el trabajo cooperativo.
Beneficios:
Salario competitivo
Oportunidades de desarrollo profesional
Aportación al plan médico
Acumulación de días de enfermedad y vacaciones
Espacio habilitado para trabajar
Estacionamiento
Otros:
Desarrollar un alto sentido de responsabilidad ante su trabajo y su personal. Comprometerse con alcanzar y velar los altos estándares de calidad y objetivos de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Medio tiempo
Sueldo: A partir de $15.00 la hora
Lugar de trabajo: Empleo presencial