DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
Coordina la prestación de servicios directos para los residentes de vivienda pública que resulten en autosuficiencia económica y social; y la promoción de opciones y oportunidades para los residentes.
Planifica y lleva a cabo la organización, desarrollo y adiestramientos de la Junta de Residentes y Comités de Trabajo de Residentes.
Ofrece servicios de Manejo de Casos y Consejería, con los cuales asegure la calidad de vida y el desarrollo y autosuficiencia de los miembros de las familias residentes en las comunidades asignadas. Mantiene expedientes de estos servicios y asegura la confidencialidad de los mismos. Esto, enmarcado en los conceptos éticos de la profesión.
Realiza informes Socio-Económico a las familias, según asignado por el Director de Servicios al Residente, o referido por la AVP o el Gerente del Proyecto.
Prepara y mantiene al día, junto con el Técnico de Servicios un Estudio de las Necesidades de las Familias y un Perfil Comunitario.
Prepara y mantiene al día el Perfil de la Familia.
Desarrolla un Modelo Lógico de Resultados de cada componente específico a implantarse en la comunidad, de acuerdo al Perfil Comunitario, el Marco Conceptual, a las necesidades e intereses identificados por los residentes y la Junta de Residentes.
Establece acuerdos con agencias/organizaciones públicas, privadas o de base comunitaria para accesar servicios medulares o de sostén/apoyo a las familias y residentes.
Prepara y radica los informes requeridos conforme al itinerario del Departamento de Servicio al Residente.
Participa en reuniones mensuales de equipo a nivel del Departamento de Servicios al Residente o de su comunidad, con fines de adiestramiento, asistencia técnica, planificación, monitoria, radicación de informes y/o evaluación.
Realiza otras tareas conforme le sea requerido.
HABILIDAD Y DESTREZAS:
Habilidad de planificación, desarrollo, medición y evaluación del Plan de Trabajo en beneficio de los residentes.
Habilidad para establecer redes de coordinación de servicios con recursos internos y externos.
Habilidad para relacionarse con otros y trabajar en equipo.
Sensitivo a las necesidades humanas y particularmente hacia la población, recursos y servicios de impacto.
Iniciativa y creatividad en el diseño y desarrollo de servicios.
Disponibilidad para ofrecer servicios en un horario flexible, conforme a las necesidades del servicio.
Habilidad de expresión verbal y escrita en español e inglés.
Habilidad de establecer un sistema organizado de trabajo.
Habilidad para trabajar con grupos pequeños.
Habilidad en el diseño y desarrollo de adiestramientos.
Destrezas en el uso de computadoras.
Alto nivel de compromiso con la población de impacto
REQUISITOS:
Licencia de Trabajador Social y Colegiación al día incluyendo los créditos anuales de educación continuada.
Bachillerato o Maestría de una universidad acreditada en Trabajo Social preferiblemente con dos años de experiencia en el manejo de casos, coordinación de servicios o trabajo social comunitario.
Licencia de Conducir vigente.
Poseer automóvil propio con seguro de responsabilidad pública.
Certificado de Antecedentes Penales.
Job Types: Full-time, Contract
Pay: $2,920.67 per month
Benefits:
Dental insurance
Health insurance
Vision insurance
Schedule:
8 hour shift
Ability to Relocate:
Santa Isabel, PR 00757: Relocate before starting work (Preferred)
Work Location: In person
