Resumen General
Responsable de realizar el proceso estratégico y logístico necesario para la colocación de las promociones en la programación diaria de
Wapa América
y
Wapa Fast channel.
Responsabilidades, deberes y tareas esenciales
El deber primordial de la persona que ocupa esta plaza consiste en la ejecución de las siguientes tareas de acuerdo a las políticas, directrices y procedimientos de la Compañía:
Trabajar con el sistema Wide Orbit para log Wapa América para la entrada de promociones en la programación de cada día.
Trabajar con el sistema que se implemente para log Wapa Fast Channel para la entrada de promociones en la programación de cada día.
Planificar estratégicamente en la colocación de las promociones para Wapa América tomando en consideración el público, el prime time, secuencia lógica, horarios, entre otros detalles, diariamente y semanalmente.
Planificar estratégicamente en la colocación de las promociones para Wapa Fast channel tomando en consideración la programación estreno, secuencia lógica, horarios, entre otros detalles, diaria y semanalmente. Además asistirá en la búsqueda de los materiales de archivo para el canal Fast
Verificar diariamente los registros de las promociones del día anterior y las programadas para el día.
Registrar las promociones adecuadas para el próximo día en el caso de Wapa America dejándose llevar por una estrategia que se trabaja según la programación estipulada. Para Wapa Fast Channel el log deberá tener una frecuencia diaria, semanal e interdiaria.
Coordinación estratégica de números en el filler para las promociones de Wapa América y Wapa Fast Channel.
Borrar números de promociones pasadas y entrarlas nuevamente al sistema, ya que no permite crear más números de Wapa América.
Colocar las promociones de Wapa América y su descripción en el sistema "filler" diariamente.
Realizar reuniones semanales con la supervisora de Wapa América y Wapa Fast Channel para repasar las promociones de la semana y tener la comunicación de cualquier otro cambio que pueda surgir durante la misma.
Entregar todos los viernes en la tarde a Master Control las listas de Wapa América con las promociones de la semana y promociones genéricas por si confrontan una situación en el fin de semana. Lo mismo se aplicará para Wapa Fast channel.
Diariamente verificar las listas de nexio contra las estrategias trabajadas para Wapa América.
Rellenar diariamente en los logs de Wapa América los espacios vacíos por indicación de tráfico.
Adicional, cubrir las necesidades requerida por su supervisor para el funcionamiento efectivo del Departamento de Promociones.
Asistir al departamento de promociones como atender llamadas, suplidores, etc.
Cualquier otra tarea requerida por su supervisor para el funcionamiento efectivo del Departamento de Promociones.
La responsable de esta posición también cubrirá a sus símiles de Wapa y Wapa deportes en caso de enfermedad, vacaciones o ausencias justificadas o injustificadas.
Requisitos del Puesto
Para desempeñarse con éxito en este puesto, la persona debe poder realizar cada tarea a cabalidad. Los requisitos descritos a continuación son representativos del conocimiento, destrezas y habilidades requeridas. Acomodo razonable puede ser facilitado para que personas con impedimentos puedan desempeñar dichas funciones.
Bachillerato en Comunicaciones.
3 años de experiencia en el área de comunicaciones.
Habilidad para concentrarse y trabajar bajo presión .
Habilidad para adaptarse al cambio constante y tomar iniciativa.
Dominio de MS Office (Excel, Word, Outlook y Power Point).
Poseer conocimiento de publicidad y mercadeo.
Habilidad para trabajar en equipo.
Capacidad para atender los pequeños detalles.
Preferiblemente, tener experiencia trabajando con Wide Orbit.
Capacidad para analizar la integración de promociones en la programación del día tomando en consideración los televidentes, temporadas, itinerario del día, entre otros.
Declaración de Igualdad de Oportunidad de Empleo
Los individuos que busquen empleo en Hemisphere Media, Inc. y en cualquier otro de sus subsidiarios son consiente que deben de ofrecerle igualdad de oportunidad de empleo a todas las personas que cualifiquen sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen, condición social, ideas políticas, afiliación política, preferencia sexual, origen nacional, razones de impedimento físico, mental, condición de veterano de Vietnam, veterano incapacitado, matrimonio. Esta política abarca todos los aspectos relacionados al empleo, incluyendo el reclutamiento, selección, adiestramiento, promoción, traslados, compensación, administración de beneficios, disciplina, despidos y demás condiciones, privilegios u oportunidades en el empleo.