Resumen:
El Supervisor de Operaciones de Almacn es responsable de la operacin diaria eficiente del almacn con especial nfasis en la supervisin del personal del almacn y el logro de los objetivos de produccin diarios.
Responsabilidades:
Jefe de operaciones
Desarrolla e implementa asignaciones y cronogramas de trabajo de envo y recepcin para garantizar operaciones efectivas y eficientes para cumplir con los objetivos.
Brinda supervisin directa al personal del almacn que combina las habilidades y los antecedentes del personal con el trabajo requerido.
Supervisa todos los envos entrantes y salientes para garantizar que sean correctos y se lleven a cabo de manera oportuna
Garantiza que el equipo se utilice de la manera ms eficiente.
Coordina el mantenimiento de los equipos con la gerencia.
Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio
Se asocia con otros lderes para equilibrar el trabajo asegurando niveles adecuados de dotacin de personal
Redacta y enva el informe diario de fin de turno
Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas
Relaciones con los empleados/Desarrollo
Lleva a cabo las reuniones diarias previas al turno que cubren la productividad de los turnos anteriores, los problemas operativos, la carga de trabajo prevista y cualquier otra informacin pertinente de la empresa.
Ayuda en el desarrollo de un programa para capacitar y motivar al personal para una mayor eficacia.
Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporacin.
Administra y mantiene buenas prcticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las polticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relacin con los empleados, medidas disciplinarias, resolucin de problemas y despidos
Brinda retroalimentacin, entrenamiento, orientacin y reconocimiento para mejorar el desarrollo de habilidades del personal.
Desempea un papel activo en el desarrollo de los empleados y la seleccin de talentos.
Brinda entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeo, prepara y entrega revisiones de desempeo por hora.
Mantiene registros precisos de cronometraje
Muestra un compromiso con el autodesarrollo al mantenerse al da con la informacin, las herramientas y los sistemas.
Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, segn sea necesario.
Seguridad y proteccin
Garantiza la operacin segura, limpia y eficiente del almacn para cumplir con los estndares de servicio.
Admite todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados
Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados.
Asegura que los empleados completen un prevuelo diario y revisiones diarias Calificaciones: Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 aos de experiencia en supervisin
Se requiere diploma de escuela secundaria
Experiencia con sistemas de gestin de almacenes (preferiblemente Manhattan)
Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y que cambia rpidamente.
Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes
La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es un requisito.
Experiencia o deseo de aprender mtricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.
Conocimiento prctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
Conocimiento prctico del almacn / equipo mecnico.
Conocimiento prctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificacin en una o ms de estas reas segn sea necesario.
Excelente gestin del talento y habilidades de trabajo en equipo.
Excelentes habilidades de comunicacin verbal, no verbal y escrita
Excelentes habilidades de servicio al cliente especficamente con clientes externos.
Excelentes habilidades analticas y matemticas.
Preferiblemente bilinge ingls/espaol, puede ser necesario en algunos lugares
Capacidad y disponibilidad para trabajar horas irregulares o extendidas, incluidas noches, fines de semana y das festivos, segn lo necesite el cliente.
Debe poder pararse/caminar hasta por 10-12 horas.
Levante y mueva bolsas de hasta 50 libras.
Flexiones, levantamientos, estiramientos y alcances regulares tanto por debajo de la cintura como por encima de la cabeza.
Caminar en el centro de distribucin y en los alrededores con mucha frecuencia; Las instalaciones tienen ms de un cuarto de milla de largo.
Debe ser capaz de trabajar en entornos con niveles de ruido, condiciones de iluminacin y variacin de temperatura variables y poder acceder a todas las reas del edificio sin limitaciones.
Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades El contratista no despedir ni discriminar de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la informacin de compensacin de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendran acceso a la informacin de compensacin, a menos que la divulgacin sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigacin, procedimiento, audiencia o accin, incluida una investigacin realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar informacin. 41 CFR 60-1.35(c)
Solicitantes del condado de Los ngeles: La Compaa considerar a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.